对于家族财富管理，西方发达国家家族办公室为顶级富豪家族理财已运行百余年，并且有一套成熟标准。而国内的金融机构从2013年起才开始涉足家族财富管理领域
。那么，目前国内家族办公室的现状究竟如何

？又受制于哪些制度缺陷？

　　“前些日子给一批私人银行客户做培训时，曾有几位表示，感觉国内财富管理业务不如境外成熟，甚至有潜在风险
。其担心刚好折射出经济转型期财富积聚人群所遭遇的阵痛，民营企业恰遇创业一代向二代传承之际，这种叠加致使当前民营企业的财富传承问题更加凸显”
，近日，有知名律师向《每日经济新闻》理财部（微信公众号：“火山财富”huoshan5188）记者表示。

　　对于家族财富管理
，西方发达国家家族办公室为顶级富豪家族理财已运行百余年
，并且有一套成熟标准。而国内的金融机构从2013年起才开始涉足家族财富管理领域。受制于国人传统仪式及国内相关制度的不完善
，从业者面临的既是巨大机遇也是严峻挑战，就像戴着“镣铐”起舞
。那么，目前国内家族办公室的现状究竟如何？又受制于哪些制度缺陷？

　　家族财富传承迫在眉睫

　　中国高净值人群近两年的爆发性增长引人注目。胡润百富榜《中国超高净值人群需求调研报告（2014-2015）》显示，中国超高净值人群约1.7万人，总计资产规模约31万亿元，平均资产规模18.2亿元，以企业主为主
。其中，资产规模上亿元的共6万人
，而超过千万的达到96万人，预计整体可投资资产规模达112万亿元。

　　招商银行和贝恩公司发布的《2015中国私人财富报告》指出
，“财富传承”的重要性排序已从两年前的第五位跃居至第二位
，约46%的高净值人士
、约51%的超高净值人士开始考虑财富传承，其中部分人士已着手进行财富传承的安排
。

　　于是乎，国内金融机构纷纷看好这一市场前景
。海外兴起已100余年、专为顶级富豪家族服务的家族办公室
，从2013年起开始被国内金融机构紧急借鉴和模仿。所谓家族办公室，即是为高净值家庭提供全方位财富管理的家族服务的机构

，其设立目的就是使家庭的资产得到长期发展
，最终顺利地进行保值、增值及后代的传承。

　　在金融机构眼中，高净值人群拥有的庞大财富需求形成了一片天然蓝海，跑马圈地是必须的
。而这片蓝海究竟有多广阔，具体数据可能谁也算不清

；各大榜单的富豪理论上都是潜在客户，不论数量还是规模都相当可观
。尽管家族办公室对于盈利模式和最终利润都讳莫如深
，但显然这是一项回报不菲的生意。

上篇

：

下篇
：